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    公布于:2016-02-16 16:19:03    点击量:1732

    济南迪亚实业有限责任公司职工劳动管理制度


    以打造百年企业为目的,根据“宽以居之,仁以止之”的干事原则,遵照“厚德载物,诚信运营”的企业宗旨,对峙“以人为本,员工取企业共同发展”的企业信条,执行“按劳分配、多劳多得、能者多得、经受者多得”的分配原则,努力提高公司管理人员勇于经受、认真负责的管理风格;努力提高全部职工的企业主人翁精神和企业归属感;努力提高全部职工的业务水平和效劳认识,联合《中华人民共和国劳动合同法》,制订济南迪亚实业有限责任公司(以下简称“迪亚实业公司”)职工劳动管理制度,具体内容以下:

    第一条 迪亚实业公司重要管理人员应勇敢卖力,勇于经受,卖力完成本身分担的各项工作,做到恪尽职守。

    第二条 迪亚实业公司全部职工应遵守公司事情布置,遵守部门分担指导管理,卖力完成本身负担的各项工作,严禁推委扯皮,玩忽职守。

    第三条 迪亚实业公司全部职工应卖力实行公司上下班作息工夫,不得以任何来由离开工作岗位。

    第四条 迪亚实业公司全部职工应“以德为先、诚信做人”,根绝益公利己、两袖清风行动,保护集体好处。

    第五条 迪亚实业公司全部职工应卖力推行岗位职责,根据年度目的责任书要求,有头有尾完成工作任务,果事情不卖力给公司形成严重丧失的职工应严肃处理,以儆效尤。

    第六条 迪亚实业公司全部职工应酷爱集体,敬服公司财物,对峙取损伤公司好处的行动做斗争。

    第七条 迪亚实业公司全部职工应主动列入公司构造的业务培训,努力提高业务才能,为公司生长孝敬本身的气力。

    第八条 每周五下昼定为“公司义务劳动日”,迪亚实业公司全部职工应卖力列入义务劳动,同时也要主动列入公司构造的其他集体运动,造就团队认识和集体主义肉体。

    第九条 迪亚实业公司全部职工应当团结同事、互帮互助,经由过程事情进步友情,崇尚康乐事情肉体和集体荣誉感,企业和员工、员工取员工之间要有戴德认识,逐步进步员工的企业归属感。

    第十条 迪亚实业公司是以科技企业孵化和物业管理为主营业务的现代服务业公司,全部职工理应强化效劳认识,进步效劳才能,致力于“迪亚创业孵化”品牌建立,为实现国度“立异驱动发展战略”孝敬本身的气力。

    第十一条 本轨制已尽事件按国度相干法律法规实行。

    本轨制自2016年2月26日起实行!



    济南迪亚实业有限责任公司

    2016年2月16日


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